hello年夜家好，我是健康百科网网小航来为年夜家解答以上题目，职工福利费的开支规模是（企业福利费开支规模包罗哪些良多人还不知道，此刻让我们一路来看看吧！
导读：企业的福利费是可以在税前扣除的，可以在某些处所减轻企业的税负，若是你对此还不是出格领会的话，本文来为年夜家具体解答企业福利费开支规模包罗哪些。
企业福利费开支规模包罗哪些？
（1）职工医药费。
（2）职工的糊口坚苦津贴:是指对糊口坚苦的职工现实付出的按期津贴和姑且性津贴。包罗因公或非因工负伤、残废需要的糊口津贴。
（3）职工及其供养直系支属的灭亡待遇。
（4）集体福利的补助:包罗职工浴室、剃头室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利举措措施支出与收入相抵后的差额的津贴，和未设托儿所的托儿费津贴和发给职工的补缀费等。
（5）其他福利待遇:首要是指上放工交通补助、打算生养津贴、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工福利费扣除的题目：
1.按新的企业所得税律例定，职工福利费不再预提，产生的职工福利费在工资、薪金总额的14%之内可以据实列支。
你公司福利费扣除限额为123600*14%=17304元，你公司现实产生15000元，在限额内，所以在税前扣除的职工福利费金额为15000元 。
2.你公司2010年现实产生的职工福利费，只要小于或即是17304元，都可以税前扣除。
以上就是企业福利费开支规模包罗哪些的全数内容，相信年夜家已有所领会了，若是对此还有其他的疑问，可以直接在窗口与经验丰硕的管帐书院老管帐们交换。
本文就为年夜家讲授到这里，但愿对年夜家有所帮忙。
