每日小编都会为大家带来一些知识类的文章，那么今天小编为大家带来的是富士康涨工资吗方面的消息知识，那么如果各位小伙伴感兴趣的话可以，认真的查阅一下下面的内容哦。
1、随着社会经济的发展，人们的收入开始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是国内最大的电子产品代工厂，厂内的员工的工资也不是很高，其实像在富士康这样的收入水平的工资的工人还有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都会招收几万名员工，虽然富士康的工资有点低，但是如果可以涨工资的话还是可以的，那么在富士康工作多久才能涨工资呢？
2、一、富士康工作性质简单。进入富士康的绝大多数工人都是在流水线上工作的，因为本身富士康的性质就是代工厂，大部分的工作就是进行简单的组装工作，难度不高，基本上人人都可以干，因为大多数都是出卖自己的劳动力来赚钱，所以富士康员工的基本工资都很低，如果没有算上加班的补助的话，一个月的工资也就在2000元左右，对于很多人来说难以养活自己。
3、二、富士康涨工资困难。正是因为是在流水线上做一步一步的重复性的工作的，工作本身没什么科技含量，替代性很大，这也是为什么每年富士康的员工流失量难么大，富士康还是每年都能招几万名员工进来。
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5、因为基本上人人都可以做的工作，职业的上升空间很小，当然涨工资也很困难，自己的贡献是有限的，做不到大的改变。也有在富士康工作了10年的老员工说道：工作了10年了，工资也才涨了几百块，实在是涨不上去，很心酸。
6、三、富士康面临转型。富士康在不久的未来会将大部分的人工转换为机器来组装和生产，这样就意味着劳动力人工的成本会大大下降，对于在富士康流水线上的员工来说，别说是涨工资了，可能连自己的工作都要保不住了，很可能就要被辞职换工作了。
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8、对于富士康的员工来说，到社会上去再就业的难度会很大很大，因为技能和知识的欠缺，对找工作也是一个非常大的挑战。
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