年夜家好，我是小豆豆，我来为年夜家解答以上题目。完善直销员的薪酬轨制，完善公司直销员规章轨制良多人还不知道，此刻让我们一路来看看吧！
1、直销员计酬和嘉奖轨制
2、第一章 若何申请成为完善直销员
3、1、为直销员供给事业成长的机遇，是完善公司始终不渝的许诺。完善公司鼓动勉励完善优光顾客在不竭体验完善产物的进程中，与他人分享利用完善产物的亲身感触感染，并在堆集了必然的办事经验后，申请成为完善直销员。
4、2、申请成为完善直销员，必需与完善公司签定倾销合同，并接管完善公司组织的培训；培训及格并经完善公司承认领取直销员证后，方可成为完善直销员展开倾销和办事工作。
5、第二章 完善直销员计酬轨制
6、1、完善公司供给其他体例的报答或嘉奖均合适《直销办理条例》的划定。
7、2、完善公司付出给直销员的报答是依照直销员本人直接向消费者（含优光顾客）发卖产物的收入计较，报答总额（包罗佣金、奖金、扣头各类情势的嘉奖和其他经济好处等）不跨越直销员本人直接向消费者（含优光顾客）发卖产物收入的30％。
8、3、完善公司按月付出直销员报答。
9、4、完善公司制止分公司、办事网点和直销员有任何情势的团队计酬行动。
10、5、完善公司许诺若是呈现触及直销员报答等重年夜事项变动的，将依照《直销办理条例》划定报商务部核准后才履行。
11、6、直销员的计酬尺度见下表：
12、当月发卖事迹（按发卖积分计较）
13、计酬比例
14、200以下
15、0%
16、200–5,999
17、23%
18、6,000-11,999
19、26%
20、12,000以上
21、30%
本文到此讲授终了了，但愿对年夜家有帮忙。
