您好,今天小编胡舒来为年夜家解答以上的题目。劳动胶葛咨询号码，劳动胶葛咨询相信良多小火伴还不知道,此刻让我们一路来看看吧！
1、楼主你好，按照劳动合同法第82条的划定，用人单元自用工之日起跨越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，该当向劳动者每个月付出二倍的工资。
2、按照你的环境，单元从2012年9月7日起应每个月付出你双倍的工资。
3、劳动合同法对用人单元与劳动者消除劳动合同有严酷的划定，按照你发问中的陈说，单元是无故与你消除劳动合同，据此，单元该当承当不法消除劳动合同的法令责任，即向你付出双倍的经济抵偿作为补偿金。
4、 每周工作6天，周六是不是算加班，关于这个题目，需要提示你注重的是你起首需要弄清晰你地点工作岗亭所实施的工时轨制，分歧的工时轨制对加班题目有分歧的划定。
5、 你可以依法提起劳动争议仲裁，按照你工作的时限要求单元付出双倍的经济抵偿作为补偿金，劳动合同法第47条是关于经济抵偿的计较方式；未缴纳社会保险，可要求单元补缴，也可与单元就此题目进行其他的协商。
6、 以上解答但愿对你有所帮忙！(^o^)/~。
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