hello年夜家好，我是健康百科网网小航来为年夜家解答以上题目，残保金的尺度，史上最全残保金详解良多人还不知道，此刻让我们一路来看看吧！
今朝残保金已履行了2年，但有的企业依然对残保金政策相干内容，例如残保金是甚么、残保金计较公式、残保金申报、残保金计入哪一个科目、残保金减免政策、残保金若何计较等还不是很清晰，致使了企业在申报残保金的时辰审核欠亨过，耗时有耗力增添企业本钱预算。接下来如常成都清算了全套残保金政策及申报材料，还不从速保藏起来。
（残保金政策）
1、甚么是残保金
残保金残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按划定放置残疾人就业的机关、集体、企业、事业单元和平易近办非企业单元缴纳的资金。由用人单元地点地的处所税务局负责征收，没有分设处所税务局的处所，由国度税务局负责征收。
2、残保金的转变
（一）、基数改变：
所谓基数，即残保金收取所采取的“年人均工资”。曩昔残保金收缴采取的基数是本地年人均最低工资。以成都为例，成都2018年代人均最低工资是1780元；而新政则采取企业年人均工资。如企业年人均工资为20万，那就采以20万为基数；比拟曩昔的基数，翻了五倍；
（二）、优惠扣头政策打消：
曩昔在采取本地均匀工资代入公式计较后，会乘以60%，是终究须缴纳残保金金额；而此刻需要全额缴纳；相对而言，以基数来算，翻了不止是五倍。
（三）、最新成都残保金计较公式：
残疾人就业保障金年缴纳额=（上年度用人单元在职职工人数*1.6%-上年度用人单元现实放置残疾人就业人数）*上年度用人单元在职职工年均匀工资
3、残保金的用处
《残疾人保障法》明白，残保金纳入财务预算，专项用于残疾人职业培训和为残疾人供给就业办事和就业支援。别的在《残疾人就业保障金办理暂行划定》中明白提出了"保障金"专项用于以下开支：
（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（二）残疾人就业办事机构供给残疾人就业办事和组织职工职业技术比赛（含展能勾当）支出。补助用人单元放置残疾人就业所需举措措施社保购买、革新和撑持性办事用度、补助辅助性就业机构扶植和运行用度。（三）残疾人从事个别经营、自立创业、矫捷就业的经营场合租赁、启动资金、举措措施装备购买补助和小额贷款贴息、各类情势就业残疾人的社会保险缴费补助和用人单元岗亭补助。搀扶农村残疾人从事莳植、养殖、手产业及其他情势出产劳动。（四）嘉奖超比例放置残疾人就业的用人单元，和为放置残疾人就业作出明显成就的单元或小我。（五）对从事公益性岗亭就业、辅助性就业、矫捷就业，收入达不到本地最低工资尺度、糊口确有坚苦的残疾人的布施补助。
4、残保金解决法子
残保金减免的独一法子是依照划定比例雇用残疾人！
5、残保金的申报审核流程
（一）、申报单元：
已放置残疾人（持有《中华人平易近共和国残疾人证》的职员或持有《中华人平易近共和国残疾甲士证》（1至8级）的职员）就业的机关、集体、企业、事业单元和平易近办非企业单元。
（二）、申报内容：
上年度本单元放置残疾人就业环境。
（三）、申报体例：
经由过程“四川省见机而作式残疾人办事平台”申报，或到地税挂号地的残疾人就业办事机构现场申报。所放置就业的残疾人存在以下环境之一的，用人单元须现场申报该残疾人的就业环境；不存在以下环境的，用人单元可经由过程“网上申报系统”申报该残疾人的就业环境：
1、与用人单元初次签定劳动合同（办事和谈）、续签劳动合同（办事和谈）或变动劳动合同（办事和谈）刻日的；机关、事业单元初次申报的在编职员；
2、 用人单元现实向其付出的月工资低于成都会最低工资尺度或延期向其付出工资且延期不跨越30天的；
3、在存在上下级附属关系的单元*就业的；（四）非本市户籍的。
（四）、残保金申报材料：
用人单元现场申报时，应提交以下材料（复印件须加盖用人单元公章）：
（一）、《成都会用人单元放置残疾人就业环境表》；
（二）、所申报残疾人的《中华人平易近共和国残疾人证》、《北京市残疾人办事一卡通》或《中华人平易近共和国残疾甲士证》（1至8级）复印件；
（三）、与残疾人初次签定劳动合同（办事和谈）、续签劳动合同（办事和谈）或变动劳动合同（办事和谈）刻日的，应供给劳动合同（办事和谈）的原件及复印件；机关、事业单元初次申报的在编职员，应供给主管人事部分出具的相干证实材料；
（四）、现实付出残疾人的月工资低于成都会最低工资尺度的，应供给该残疾人病假、事假考勤记实或本单元停工、破产等相干证实材料；延期付出残疾人工资且延期不跨越30天的，应供给本单元出产经营坚苦的证实材料；
（五）、存在上下级附属关系的单元，应供给上下级附属关系的证实材料；
（六）、所申报残疾报酬非本市户籍的，还应供给以下材料：1. 该残疾人的《中华人平易近共和国残疾人证》或《中华人平易近共和国残疾甲士证》（1至8级）原件；2. 该残疾人的《成都会用人单元放置残疾人就业岗亭申明书》；3. 上年含该残疾人的《成都会社会保险小我权益记实（单元职工缴费信息）》。
（残保金申报）
6、认定前提：
用人单元放置残疾人就业，合适以下前提方可计入本单元所放置的残疾人就业人数：
（一）将适龄春秋段的残疾人录用为机关、事业单元在编职员，或依法与劳动春秋内残疾人签定1年以上（含1年）劳动合同（办事和谈）；
（二）依法付出残疾人工资；
（三）依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险。
7、残保金残疾人安设人数计较：
用人单元放置1名持有《中华人平易近共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人平易近共和国残疾甲士证》（1至3级）职员就业满1年的，依照放置2名残疾人计较；未满1年的，依照放置残疾人现实就业月数的2倍计较；用人单元成立未满1年的，依照放置残疾人现实就业月数除以用人单元成立月数所得成果数的2倍计较。
用人单元放置1名持有《中华人平易近共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人平易近共和国残疾甲士证》（4至8级）职员就业满1年的，依照放置1名残疾人计较；未满1年的，依照放置残疾人现实就业月数计较；用人单元成立未满1年的，依照残疾人现实就业月数除以用人单元成立月数所得成果数计较。
用人单元跨地域招用残疾人的，计入所放置的残疾人就业人数。
以劳务调派用工的，计入调派单元所放置的残疾人就业人数。
存在上下级附属关系的单元就业的残疾人，按月计入其小我所得税工资薪金项目申报缴纳单元所放置的残疾人就业人数。
8、残保金申报成果查看：
用人单元经由过程“网上申报系统”申报的，在申报完成后3个工作往后，再次登岸系统查看审核成果。对审核成果无贰言的，确认后打印《成都会用人单元放置残疾人就业环境审核肯定书》；对审核成果有贰言的，在划定时候持存在贰言残疾人的相干材料进行现场申报。
用人单元进行现场申报的，残疾人就业办事机构将在申报后5个工作日内进行审核肯定，并出具《成都会用人单元放置残疾人就业环境审核肯定书》。
*注：存在上下级附属关系的单元是指与残疾人签定劳动合同、为残疾人发下班资和缴纳社会保险的用人单元不为统一单元，但单元间存在上下级附属关系的多个单元。
9、残保金缴纳流程
因为残保金减免轨制的影响，残保金缴纳流程可分为两种环境：
（一）、安设残疾人就业的企业
放置残疾人就业的用人单元需持“成都会放置残疾人就业环境审核确认书”在划定时限内到主管处所税务机关按确认书环境自行申报缴纳保障金，主管处所税务机关会在缴纳期竣事后，对未在划定时限进行缴纳的用人单元进行催缴，未在催缴划定刻日缴纳的，日增添5‰的滞纳金。
（残保金缴纳）
（二）、没有安设残疾人就业的企业
未放置残疾人就业的用人单元采纳自核自缴的体例，在划定时限内向主管处所税务机关申报缴纳保障金，未在划定时限缴纳残保金的，主管处所税务机关会在缴纳期竣事后，对未在划定时限进行缴纳的用人单元进行催缴，未在催缴划定刻日缴纳的，日增添5‰的滞纳金。
10、缴纳需要的材料：
（一）安设残疾人的用人单元，需供给《成都会用人单元放置残疾人就业环境审核肯定书》，依照《肯定书》内容在地税缴纳；
（二）未安设残疾人就业的用人单元，需核算本单元在职职工人数和年均匀工资，缴纳残保金
缴纳体例可以选择网上地税官网缴纳和地税现场缴纳。
11、残保金过期赏罚：
用人单元未按划定缴纳保障金，经主管税务机关催缴后仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，还该当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。5‰/天的滞纳金赏罚很是峻厉，若是企业需缴纳100万残保金过期1年，滞纳金=100万*365天*5‰=182.5万。企业不按时缴纳残保金将面对庞大的滞纳金赏罚风险。
如常成都附上雇用残疾人的益处：
谈到雇用残疾人的益处，不但仅只是纯真的可以减免残保金。据领会，成都会对安设残疾人就业的企业供给的补助首要有三年夜类：企业所得税加计扣除、残疾人岗亭补助、超比例安设补助构成。另外，企业经由过程安设残疾人就业取得的公益形象是一种无形的财富。为建立企业的公益性很有帮忙，同时增添品牌的社会价值。
本文就为年夜家讲授到这里，但愿对年夜家有所帮忙。
