1、一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低的，一般在4%-8%。
2、月薪和花销最理想的比例是，基本开支40%-50%衣食住行，家庭保障开支5%-20%家庭保障开支。人情往来10%左右。剩下的可以做储蓄或理财投资。
3、比如，采掘业的工资占成本比重在33%左右；食品制造业的工资占成本比重在15%左右；纺织、缝纫及皮革产品制造业的比重在14%左右；商业饮食业的比重在30%左右。
4、后厨员工工资一般占总营业额的10%-20%，15%较为普遍，高于百分之二十，需要减员增效，加强管理。
5、销售费用、管理费用、财务费用，约占10%。以此推算，生产成本占销售收入的100-5-10=85%左右。基本来说，传统工业企业技术含量低，工人工资约占5%；辅助制造费用5%；燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=75%左右。
生产工资占销售额的比例多少较合适符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间，也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间。 营业额与工资比，有结果，可比性差。
一般来说，生产型企业人工成本在4％－8％之间比较合适，当然，随着国家不断提高最低工资标准，这个比例有可能会逐渐提高，能把生产工资控制在10%以下都算不错的。
销售人员的工资至少为生产的5倍，主要因为其重要性。
员工工资占营业额的多少算正常?一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比。但是一些工厂，比如制造业工厂等，工资占比就要少很多，基本上平均在7%左右。
这是一个营收平衡的问题。如果工资给的太低了，员工积极性不高，你的收入会下降，如果给的太高了，打不到你的营业收入那么就会使你亏损。当然。今天来多少，还要你自己去衡量。
修理厂员工工资在营业额中的占比一般是在20-30%，通常是不超过50%的，特殊情况下也几乎不超过80%。
员工工资占营业费用20%以内为正常，这个比例在一个企业正常营运年份应该是一个常数。70％的人工费用率，是绝对不正常的，这可能与企业的营运模式有关系。
餐饮业中后厨工资占总营业额比例多少算是合理的?谢谢百分之十五到百分之三十。根据查询食品安全局官网得知，2022年餐饮行业工人工资占营业额的比例在15%到30。餐厅是指在一定场所，公开地对大众提供食品、饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋。
餐饮行业工资占收入比例大致在20%到30%左右。餐饮行业工资占收入比例=工资薪金总额/收入总额*100%。假如收入100万，工资薪金金额25万，那么餐饮行业工资占收入比例=工资薪金总额/收入总额*100%=25万/100万=25%。
工资占销售额比例多少合适，通常来说，15%—30%比较合理。
若门店营业额10万每月,员工工资占营业额多少比例亲， 您好，很高兴为您解营业额10万每月，全部员工工资占20%，主管占总工资的30%左右，员工占总工资70%左右。
如果假设公司有10名员工，每人月薪为3000美元，那么一年总共需要支付360，000美元给员工。因此，全部员工工资占营业额的比例将是360，000/100，000 = 6倍或者说是360%。
一般情况下，员工工资占营业额的30%，但是每个店里的实际情况是不一样的。
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