今天小编来给大家分享一些关于绩效考核方法有哪几种一共有这三种方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、等级评估法
2、目标考评法
3、相对比较法
方法/步骤
等级评估法：将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个部分，把每部分的要求写下来，根据每个工作人员的情况分等级。
目标考评法：大致就是跟你协商，给你定个目标，根据你的完成情况考评，目标考评法适合于企业中试行目标管理的项目。
相对比较法：是对相同职务员工进行考核的一种方法，对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
