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1、用人单位存在抽剥、拖欠工资的步履,建议到当地有管辖权的劳动监察大年夜队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。

2、拖欠工资可以选择经过进程提起劳动仲裁维权。

3、劳动合同法 第八十五条 用人单位有以下气象之一的,由劳动行政部门责令刻日支出劳动酬报、加班费或经济抵偿;劳动酬报低于当地最低工资标准的,理当支出其差额部分;过时不支出的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付抵偿金:(一)未遵照劳动合同的约定或国家规定及时足额支出劳动者劳动酬报(二)低于当地最低工资标准支出劳动者工资(三)放置加班不支出加班费(四)消弭或终止劳动合同,未遵循本律例定向劳动者支出经济抵偿。

本文到此分享终了,希望对大年夜家有所帮手。

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