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1、职工体检费计入职工福利费。
2、职工福利费的开支范围1，职工医药费2，职工的生活坚苦补助是指对生活坚苦的职工实际支出的定期补助和姑且性补助。
3、包含因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的衰亡待遇4，集体福利的津贴包含职工浴室、剪发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利行动办法支出与收入相抵后的差额的补助，和未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
4、5，其他福利待遇重要是指上下班交通津贴、筹算生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
5、不属于职工福利费的开支1，退休职工的费用2，被解雇职工的抵偿金3，职工劳动呵护费4，职工在病假、生育假、探亲假时期领取到补助5，职工的进修费6，职工的伙食补助费(包含职工在企业的午餐补助和出差时期的伙食补助)扩年夜资料：福操纵度会计措置有些企业将辅助生产车间为职工医院、食堂、黉舍等部门供给的水、电、汽、加工修理等费用全数转嫁给根底生产车间和企业打点部门。
6、若是企业辅助生产车间向职工食堂供给水电，总计75万元，企业作“借：生产成本——根底生产成本 750 000，贷：生产成本——辅助生产成本 750 000”挂号入账。
7、企业发生的职工福利费，该当伶仃设置账册，进行切确核算。
8、福利费的列支必须适合财务制度和税法的规定；福利费的支出理当按照真实、合法、有效的凭证；同时其实不是所有适合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不逾越工资薪金总额14％的比例内据实扣除。
9、参考资料来历：百度百科—职工福利费。
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