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1、 矩阵式结构(matrix type structure),职能部门化和产品/服务部门化结合的组织结构。
2、在职能部门化设计的基础上,把能解决同一问题的同类专家组织在一起,形成某一产品或服务的特殊小组,以实现人力资源的共享。
3、其突出特点是指挥链的双重性,优点是可使组织比较灵活,信息的传递更加迅速,减少官僚主义现象,避免了组织成员只顾部门利益而忽视组织整体目标。
4、但也导致管理的模糊性增加,易导致冲突。
5、它在组织的环境条件复杂和不确定、产品线之间存在稀缺资源共享的压力时效用明显。
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