大家好，小活来为大家解答以上问题。辞工不批准，辞工不批有什么好绝招很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 法律依据：
2、 劳动合同法
3、 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
5、 法律分析：
6、 根据上述规定，劳动者解除劳动合同不需要用人单位批准，只需要提前通知即可。详情如下：
7、 1、劳动合同的正常履行，劳动者只需提前30天提交书面辞职申请，不需要征得用人单位的同意。
8、 2.对于试用期的劳动合同，只需要在劳动前三天提交书面辞职申请，不需要用人单位批准。
9、 操作步骤：
10、 1.提交辞职申请；
11、 2.要求办理离职交接手续；
12、 3.结算离职工资；
13、 4.领取离职证明及相关手续。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
