大家好，小评来为大家解答以上问题。如何和老板谈加薪的话术，如何和老板谈加薪很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、加薪的原因之一
2、付出与收入不匹配。
3、能主动要求加薪的，态度积极；感觉自己付出了很多，工作态度也必然积极，但是你对公司的贡献真的够大吗？你能用数据证明你所谓的“付出”吗？
4、对策：要注意日常积累。除了年终总结报告和日常工作报告，还要详细记录自己对公司的贡献，整理成文字材料。至少我们应该能说出我们做了什么。
5、记录你在工作之外完成的额外任务和相关成果，以及这些任务给公司带来了多少好处。
6、建议：用模糊的词语来解释你的贡献。万一加薪要求被拒绝，请委婉地询问老板自己做得不够的地方，让老板在了解自己的同时，获得对自己的信任，进一步交代任务。这些都是你未来的工作目标和发展空间。
7、加薪的原因2
8、工资并不能体现价值。
9、你值得吗？你真的以为只有你一个人吗？你做到了“开源”————你为公司创造了多少财富？你设法“削减成本”————你为公司节省了多少财富？
10、对策：尽量用具体数字证明自己的工作业绩或贡献。比如谈了哪些项目，这些项目给公司带来了多少利润，为公司降低了多少成本，提高了多少生产力，增加了多少商品周转率。
11、公司陷入困境如何做出成绩？比如在人力严重不足的情况下完成了哪些项目，在设备不足或者老化的情况下完成了一个惊人的单子，成功解决了客户的困难，维护了公司的形象。
12、建议：除非你给自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。
13、如果你属于公司里那20%不可或缺的精英，你可以以这个理由要求加薪。你的胜算是，虽然没有人是不可替代的，但替代你的成本可能会超过你加薪的成本。
14、加薪的原因3
15、工作量增加了，工资却没有增加。
16、你不说我怎么知道你工作量增加了？我觉得你还是有能力的。你做得既好又容易。呃哼.
17、对策：记录你额外的工作任务和你占用的时间；工作量的增加并不一定意味着你被委以重任。只有证明你以更有效率和创造性的方式分担了额外的工作，你才能被用作要求加薪的筹码。
18、建议：希望老板抱着多劳多得的想法去发现。
19、鼓起勇气和你的老板开诚布公地谈一谈。加薪可能还是一个遥远的梦想，但是你的老板可能会让你减轻一些工作量，至少让你的老板注意到你在做额外的事情。
20、加薪的原因4
21、刚进公司的时候对工资不满意。
22、你自己接受了怎么能怪我呢？
23、对策：如果老板不同意加薪，你应该和老板谈谈如何获得加薪，或者是否可以用其他方式补偿，比如奖金、假期、交通等等。
24、把加薪要求变成要求公司为你提供职业发展机会，比如培训、调到更合适更重要的工作岗位、要求参与更大的项目或公司未来的发展规划等。以显示你为公司服务的热情。
25、建议：对比一下其他同事或者其他公司的工资。
26、如果你对公司除了薪资以外的各方面都满意，那就尽量让自己在公司的角色更加明显。和老板谈工资的目的不仅仅是关注工资单上的数字，更是关注自己未来的发展。
27、加薪原因5:
28、收入和同事有差距。
29、工资是双方事先商量好的。为什么你一开始什么都不说，现在又抱怨？
30、对策：说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。这里只能提供两条商谈条件：可以尝试先提出加薪，半年后再要求增加；也可要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
